U-Bridge développe des modules de formation pour faire évoluer les postures.
- Changement du cadre de référence et des perspectives.
- Création d’environnements collaboratifs centrés sur la réalisation de résultats.
- Techniques de co-développement professionnel.
U-Bridge propose aussi des modules thématiques.
Par exemple :
- Être une marque employeur responsable.
- Comprendre les jeunes générations, le corps social de l’entreprise de demain.